Waarom StevigZacht?

Kenmerkend voor StevigZacht is het coachen met verstand, maar met het hart in de hoofdrol.

Vaak laten we ons leiden door de ratio. Ook in ons werk. Medewerkers nemen beslissingen die indruisen tegen het gevoel. En soms gaat dat knellen. Ze raken gespannen en gestrest.

Als werkgever is het lastig te ontdekken wat er precies aan de hand is. StevigZacht weet echter met de juiste methodes het hart te laten spreken. En zo tot de werkelijke kern van het probleem te komen.

Je medewerkers zijn je kapitaal 
StevigZacht kenmerkt zich ook door jarenlange Human Resources ervaring in het bedrijfsleven. Daaruit blijkt dat de aandacht voor de medewerker belangrijk is. Mensen groeien, voelen zich gezien en werken productiever. En dat werkt:
  • preventief: er is minder ziekteverzuim
  • efficiënt: je vergroot de inzetbaarheid van mensen, door talenten te herkennen en optimaal te gebruiken
  • positief: medewerkers hebben weer energie en zijn gelukkiger
  • Past StevigZacht bij jou?

Met maatwerkprogramma’s richt StevigZacht zich op de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van de medewerker, met veel aandacht voor de medewerker zelf. Dat kan door persoonlijke coaching, workshops of door haptonomische begeleiding, specifiek gericht op het bedrijfsleven.